Mein Blog für Ihre
persönliche Entwicklung & Coaching
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Ich hätte so gern das sichere Rezept für 2021 das ich heute voller Freude in meinem Blog posten würde! Wir hätten dann alle einen Plan, der uns den Weg weist und am Ende wären wir alle glücklich und zufrieden. So oder so ähnlich würde das doch dann laufen, oder nicht?…
Hand aufs Herz. Wie steht’s um Deine Freiheit? Als systemischer Coach gehe ich den Dingen auf den Grund, sprich ich beleuchte die identifizierten Defizite nach dem Ursachen-/Wirkungsprinzip – wobei beides personeninhärent zu betrachten ist. Demnach steht das…
Der Weg zur Präsenz (PRESENCING) in herausfordernden Zeiten. Seit ich als Organisationsentwicklerin und Coach tätig bin, kenne ich den Ruf nach flexibleren Arbeitszeiten, Homeoffice und individuell freieren Entscheidungsmodellen auf Seiten der Mitarbeiter – und…
Wie jedes Jahr im Dezember schauen wir zurück auf die vergangenen Monate des Jahres und blicken mit bestimmten Erwartungen in das vor uns liegende Jahr.Budgetplanungen werden gemacht. Soll wird mit Ist verglichen. Der Bonus wird errechnet. Habe ich mich rentiert? War…
Was war der prägendeste Fehler Ihres Lebens bisher?Der Sinn, sich diese Frage zu stellen, liegt nicht darin, sich in der Vergangenheitsschau zu verlieren und sich schlecht zu fühlen, sondern eher darin, sich der Umstände bewusst zu werden um sicher zu stellen, dass…
Kennen Sie das? Sie liegen im Bett, wachen langsam auf… es ist Wochenende… Sie müssen nicht aufstehen… Traumreste vermischen sich mit der zarten Wahrnehmung des Bewusstseins… Raum und Zeit…. Sie driften wieder in den Schlaf, das fragile Konzept von Raum und Zeit löst…
Ein Kollege hat gekündigt, “er möchte sich weiterentwickeln“, sagt er. Aha – und – da ist sie wieder, diese Stimme im Kopf: “Sollte ich nicht auch schon längst…? Aber was? Wohin? Unzufrieden bin ich ja schon länger… aber….“ usw.Auf diesen Fragen bleibt man…
Immer wieder taucht die Frage in meinen Coachings auf. “Was ist eigentlich Empathie?“ Oder: “Ich hab überhaupt keine Ahnung, wie es meinen Mitarbeitern geht, bzw. wie sie sich fühlen.“
Oft werden große Anstrengungen unternommen, darüber nachzudenken, wie man sein Team bei der Stange hält und die Motivation oben…
Oft wird mir in Coaching-Sitzungen die Frage gestellt: „Ja, aber was hat das denn jetzt mit Gefühlen zu tun? Es geht doch hier um ein rein sachliches Thema. Es regt mich nur einfach unheimlich auf!
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