Unternehmer-Mindset für Ihr Team

Agile und NEW WORK sind in aller Munde. Sollte es wirklich gelingen, dass ein Tool / eine Methode die innere Haltung und die Kultur im Unternehmen nachhaltig verändert? Studien sagen: Nein, denn Change-Prozesse sind bereits vor Beginn zum Scheitern verurteilt – wenn Veränderung diktiert wird.

Doch Veränderung ist notwendig, wenn der Ist-Zustand unbefriedigend ist.

Assessment, Analyse, Kommunikation, Konsequenz, Nachhaltigkeit…

Erst mit der Erfassung und Konkretisierung der strukturellen und personellen Ursachen können wirksame Maßnahmen umgesetzt werden.

Bausteine meines Business- & Führungskräftetrainings:

• Team Assessment
• Team-Analyse nach Übernahme, Merger, Führungswechsel, Um- & Neustrukturierung etc.
• Team Workshops und Einzelcoachings
• Strategische Team-Entwicklung
• Individuelles Führungskräftetraining & -Coaching
• Interview- und Kommunikationstraining (z.B. NLP, Körpersprache)
• Webbasierte Potenzial-/Stärken-Analyse
• Beratung  bei der Bewerberauswahl / Assessment
• Mediation und Konfliktlösungsgespräche mit Einzelpersonen und Gruppen
• Feedbackgespräche zur Ziel- und Performance-Entwicklung
• Trennungsgespräche