Business Coaching für Frauen
Wussten Sie, dass Männer ähnliche Unsicherheiten haben wie Frauen?
Männer handeln lediglich anders, als Frauen.
Sie wollen die Tricks und Kniffe erlernen, wie Sie sich in einem männerdominierten Umfeld, als Frau positiv behaupten?
Dann sind Sie hier richtig.
Business Coaching für Frauen
Mehr Selbstbewusstsein und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten entwickeln
und dadurch jede Herausforderung meistern – Mit meinem speziellen Business Coaching von Frau zu Frau erreichen Sie jedes Ziel.
Sie wünschen sich, mit Freundlichkeit und Eloquenz mühelos Ihre Ziele zu erreichen?
Hört sich das für Sie unmöglich an? Es ist einfacher, als Sie denken.
Mir ist vollkommen bewusst, dass Frauen sich nach wie vor mit Stereotypen und Vorurteilen auseinandersetzen müssen und dabei oft Schwierigkeiten haben, sich natürlich als Frau zu positionieren. Es ist nach wie vor herausfordernd, in einem männlich dominierten Umfeld ernst genommen zu werden und vergleichbare Chancen und Gehälter zu erzielen.
Als frühere Angestellte und heute selbstständige Unternehmerin kenne ich die Zweifel und das Gefühl unter den Möglichkeiten zu bleiben, nur zu gut. Mit meinem Business Coaching speziell für Frauen arbeite ich nicht nur an der Oberfläche = Aussenwirkung, sondern vor allem an den inneren Überzeugungsmustern und hemmenden Glaubenssätzen, so dass Sie anfangen können Ihre Potenziale zu schöpfen und authentisch zu überzeugen. So definieren wir gemeinsam die gewünschte Richtung und bringen Ihre Karriere auf die nächste Stufe.
Stress abbauen – revolutionäre Techniken für ein entspanntes Leben
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Charisma - statt nervtötender Diskussionen
Machen wir uns nichts vor. Unternehmerinnen und weibliche Führungskräfte sind auch heutzutage noch häufig gegenüber ihren (männlichen) Kollegen benachteiligt (z. B. Gender-Pay-Gap).
Doch Streit schürt nur weiter Vorurteile und bringt keine Vorteile. In meinem Coaching lernen Sie smartere Strategien, die Sie erfolgreich weiter bringen.
Sollten Sie sich aktuell in einem oder mehreren der unten beschriebenen Themen wiederfinden, empfehle ich dies möglichst bald zu ändern.
Frauen in Führungspositionen werden immer noch zu häufig mit Geschlechterstereotypen konfrontiert, die ihr Potenzial und ihre Leistungen infrage stellen.
Es gibt immer noch relativ wenige Frauen in Führungspositionen, was es demnach schwieriger macht, geeignete weibliche Vorbilder und Mentoren zu finden. Dies kann dazu führen, dass Sie als Frau das Gefühl haben, mit Ihren Themen allein und isoliert zu sein.
Frauen in Führungspositionen sind vergleichsweise häufig mit unfairer Behandlung (sowohl offen als auch unterschwellig) konfrontiert, wie z. B. Diskriminierung, Mobbing oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Sensibilisierung für übergriffiges Verhalten ist eine Sache, sich gekonnt zur Wehr zu setzen, die andere. Eine klare Haltung und gesunde Abgrenzung will gelernt sein.
Frauen in Führungspositionen oder auf dem Weg dorthin, erleben es häufig als sehr herausfordernd, eine stimmige Work-Life-Balance für sich zu finden, da beruflichen Anforderungen regelmässig mit familiären oder anderen Verpflichtungen kollidieren und sie dadurch in einen inneren Konflikt geraten. Hier sind neue Perspektiven und Modelle nötig um diesen Umstand für jetzt und die Zukunft nachhaltig gerechter zu gestalten.
Männer netzwerken vergleichsweise anders und nutzen Netzwerke sowohl für konkrete Ziele als auch informelle Beziehungen. Sie nutzen beides ganz natürlich für ihre eigene Karriereentwicklung. Hier haben Frauen noch Aufholbedarf sowohl in Bezug auf Offenheit als auch hinsichtlich der Loslösung von Geschlechterstereotypen sowie sozialen Erwartungen. Statt sich über die Männderdominanz in den Business-Netzwerken zu beschweren, ist es an der Zeit, dies aktiv durch gelebtes Miteinander und unterstützendes Verbinden zu ändern und selbst davon zu profitieren.
Meine Erfahrung zeigt, dass Frauen vergleichsweise häufiger an ihren Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen zweifeln und deshalb entweder permanent Überleisten oder ihre Leistung herunterspielen. Beides ein zu hoher Preis, wenn man bedenkt, wieviel mehr mit viel mehr Freude durch das Auflösen von inneren Mustern erreicht werden kann.
Das ständige Überdenken (overthinking) von Themen, Situationen und Vorgehensweisen kostet enorme Energie, stresst und führt zu keinem befriedigenden Ergebnis. Diese emotionale Belastung in Kombination mit drückendem Perfektionismus-Zwang lähmt jeden intuitiven Entscheidungsprozess. Damit bremsen Frauen sich aus, bevor sie überhaupt ins Tun kommen.
Körpersprache ist das A&O. Wer sich als Unternehmerin oder Frau in einer Führungsposition nicht klar durch Körperhaltung und Sprache als Leaderin darstellt, wird leicht übersehen. Sich als Frau zu positionieren bedeutet nicht, wie ein Mann aufzutreten, aber auch nicht, sich möglichst unscheinbar zu zeigen. Positiv auffallen verschafft nicht nur Gehör, sondern auch Respekt.
Ich vernachlässige meine Gesundheit und suche nach einem ganzheitlichen Ansatz, um mein Wohlbefinden zu optimieren. Wie kann ich einen gesunden Lebensstil pflegen, mein Gewicht managen und Stress abbauen?
Ich stehe vor finanziellen Herausforderungen und möchte meine Situation verbessern. Wie kann ich mein Budget effektiv verwalten, Schulden abbauen und langfristige finanzielle Ziele setzen?
Wenn Sie bei mehr als drei Punkten in der Aufzählung innerlich zugestimmt haben und gedanklich sogar noch welche hinzufügen konnten, dann sollten wir genau darüber sprechen. Mit dem wissenschaftlich belegten systemischen Prozess des St.GallerCoachingModell® erreichen wir schnell nachhaltig messbare Erfolge. Wir beginnen dabei am Schmerzpunkt (Defizit) der gleichzeitig unser Ziel (Maximierung) ist.
Sie dürfen gespannt sein, welche Erkenntnisse und Zusammenhänge zu neuen Sichtweisen führen und dadurch zur Veränderung und Verbesserung ihrer aktuellen Situation. In meinem Business Coaching für Frauen schaffen wir Klarheit und definieren Strategien für jede Herausforderung. Wiederholungsschleifen gehören der Vergangenheit an, dafür ergibt sich Raum für Neues.
Mein Coaching für Unternehmerinnen und Frauen in Führungspositionen ist genau das richtige für Sie…
…wenn Sie im Leben als auch im Business Ihre Frau stehen, tagtäglich hart an Ihrer Karriere arbeiten und Ihnen diese Umstände bekannt vorkommen:
- Sie haben einen Erfolg erzielt, aber anstatt sich zu freuen und sich selbst zu feiern halten innere Zweifel und Perfektionismus Sie davon ab?
- Ihre innere Ruhe verspüren Sie schon lange nicht mehr?
- In entscheidenden Momenten hindern Ihre Emotionen Sie daran in Meetings oder Verhandlungen sachlich und professionell aufzutreten, während Ihre (männlichen) Kollegen sich gekonnt in Szene setzen?
Durch kognitive Neubewertung die Handlungsfähigkeit stärken
- Überprüfung des aktuellen Status Quo (für alle Lebensbereiche)
- Analyse Ihrer Führungspersönlichkeit
- Potenzialanalyse
- Stärkenanalyse
- Analyse und Training Ihrer Gesprächsführung und Gesprächsführungstechnik u. a. mittels Rollenspiel-Training
- Fallstricke, die speziell für Frauen gefährlich sind, erkennen und umgehen
- Verhandlungstechniken und Verhandlungsstrategien entwickeln
- Intensivtraining „Success & Spirit“
- Beziehungsmanagement (beruflich und privat)
Ich freue mich auf Sie!
Ihre
Bereit für den nächsten Schritt?
Ein Klick genügt.
