Mein Blog
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Was erwarte ich von mir und anderen und welchen Einfluss hat die Erwartung des einen auf das Verhalten des anderen – und am Ende auf das Ergebnis?
Der Pygmalion-Effekt: Gute Erwartungen bewirken gute Leistungen…
Wenn ich aus dem Haus gehe, ohne ein Ziel zu haben, wohin und wie weit gehe ich? Was war meine Motivation aus dem Haus zu gehen? Worauf habe ich mich vorbereitet? Auf eine Wandertour in den Bergen oder auf einen Stadtbummel? Gehe ich ins Café oder in den Park?
Wann haben Sie diesen Satz das letzte Mal zu einem Ihrer Mitarbeiter oder Kollegen gesagt? Führungskräfte die ihre Anerkennung für gute Leistung und Engagement ihren Mitarbeitern gegenüber authentisch ausdrücken, …
Welchen Unterschied macht “richtig“ Fragen in der täglichen Zusammenarbeit – und wie wirkt sich dies in Bezug auf “Kommunikation und Führen“ aus? (Teil II) Für eine erfolgreiche Fragestellung gibt es kein allgemein gültiges “Richtig“ oder “Falsch“. Je nachdem in…
Im Betriebswirtschaftsstudium lernt man vieles über “Führen“ und “Kommunikation“. In der Betrachtungsweise wird jedoch beides nicht zwingend im Kontext zueinander gesehen. Im Gegenteil:…
Vor einigen Monaten saß ich mit einem Bekannten im Café und er erzählte mir von seinem Leben. Was er gerne gemacht hätte und nicht getan hat – was er sich für die Zukunft wünscht, usw.
Oft werden große Anstrengungen unternommen, darüber nachzudenken, wie man sein Team bei der Stange hält und die Motivation oben…
Oft wird mir in Coaching-Sitzungen die Frage gestellt: „Ja, aber was hat das denn jetzt mit Gefühlen zu tun? Es geht doch hier um ein rein sachliches Thema. Es regt mich nur einfach unheimlich auf!
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